Este lunes se dará a cono­cer la sexta mejora salarial del año para los distintos sectores públicos de traba­jadores activos y pasivos. Los detalles se darán a co­nocer en una conferencia de prensa encabezada por el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini. El anuncio de los diversos au­mentos serían entre el 10% al básico y otras mejoras en otros ítems. 

La medida fue tomada por el gobernador Gusta­vo Valdés, ante la situación que aqueja a los argentinos y que tiene que ver con una espiral inflacionaria. En su momento anticipaba: "Es­tamos mirando el ingreso y egreso de la Provincia y creo que no vamos a tener incon­veniente", dijo Valdés sobre los aumentos de sueldo en diálogo con la prensa. 

Lo cierto es que la medi­da se conocerá a sólo días de darse los datos de la in­flación de septiembre: cabe señalar que la región del Nordeste Argentino (NEA) registró en septiembre de 2024 un aumento del 3,3%, marcando la suba mensual más baja en los últimos 34 meses. Este incremento se ubica por debajo de la me­dia nacional, que fue del 3,5%.

Basado en datos del In­dec, la suba acumulada de precios en la región durante los primeros nueve meses del año alcanzó el 89,7%.

En ese sentido, hasta el momento los trabajadores estatales correntinos -sin contar con el sexto aumen­to- lleva acumulado un 75% de incremento en los primeros nueve meses del año: lo que hace que en este periodo enero-septiembre la inflación le gana a los sa­larios de los correntinos. 

Los salarios de los corren­tinos parecen haberse recu­perado frente a la inflación en los últimos meses.

Para tener una idea, el go­bierno de Gustavo Valdés ha dado las siguientes recom­posiciones: el primer au­mento salarial fue del 20% en general; fue anunciado el 1 de febrero. Además de los salarios, subió en el mis­mo porcentaje cada uno de los adicionales: Plus Unifi­cado (adicional remunera­tivo mensual) y Plus de Re­fuerzo. Esa primera medida demandó una inversión de $9.000 millones mensua­les.

El segundo incremento salarial fue anunciado en marzo, del orden del 10%, y también alcanzó a los em­pleados activos y jubilados. 

La tercera recomposición salarial fue en abril de 15% y significó una mejora que tuvo un impacto de $50.000 de bolsillo como piso. 

La cuarta recomposición salarial más reciente es la otorgado en junio, que ya se había anunciado en mayo pasado y estuvo en torno al 15% como promedio gene­ral para todos los sectores. Y el Plus Unificado (adicio­nal remunerativo mensual) pasó de $33.500 a $47.000, y el Plus de Refuerzo se lle­vó de $30.000 a $42.000. 

El quinto aumento sa­larial llegó a finales de ju­lio, una mejora de 15% de bolsillo; en general, el Plus Unificado se ele­vó de $47.000 a $55.000 por agente, y el Plus de Refuer­zo, de $42.000 su­bió a $50.000.

De esta manera el poder adquisitivo sigue cayendo, desde el Gobierno provin­cial tienen intenciones de continuar con una recupe­ración. De momento, todo parece indicar que en 2024 los salarios volverán a per­der contra los precios.

La caída de los salarios se produjo con mayor fuerza tras la devaluación de agos­to del gobierno anterior y la disparada de la inflación, que se acentuó en diciem­bre con la depreciación del actual Gobierno, la fuerte suba de los precios y los re­cortes de fondos.s

Fuente: www.nortecorrientes.com