El ministro de Hacienda y Finanzas de Corrientes, Marcelo Rivas Piasentini, anunció este martes cómo será el incremento salarial para el mes de marzo para los trabajadores estatales. 

Durante el discurso el ministro dio a conocer que esta primera inversión es de $5.000 millones mensuales y responden a una política de refuerzo del salario real de los trabajadores correntinos y aseguró que:  "todos los salarios se van a corregir entre 30 y 34%"

En cuanto a los siguientes tramos se esperan que se realicen en julio y octubre, detalló. 

“Este es el primer aumento que otorga el Gobierno Provincial a todos los agentes de la administración pública provincial, tanto para activos, jubilados y pensionados. Que quede claro que no es el único, es el primero. Por instrucción del gobernador Valdés, constantemente se monitorea la evolución e impacto del proceso inflacionario, y la capacidad de recursos correntinos para defender la capacidad del salario de los trabajadores correntinos y de sus familias”, afirmó Rivas Piasentini.

Piasentini señaló que este mes el aumento salarial para trabajadores provinciales activos y jubilados de la siguiente manera: 

PLUS UNIFICADO: • Incremento de $7000: a partir de este mes, abonaremos $27.650.

PLUS REFUERZO: • Aumento de $5000: desde este mes, pagaremos $15.000.

AYUDA ESCOLAR ANUAL:

• Incremento del 135%: se eleva de $8000 a $20.000. Se abonará junto con el sueldo de marzo.

ASIGNACIONES FAMILIARES POR HIJO:

• Se eleva el monto de $7500 a $10.000.

DOCENTES:

• $10.000 de incremento en el salario básico: $5000 nuevos y $5000 del Fondo Compensador Provincial del Código 171.

• $5000 de aumento al Fondo Compensador Provincial, siguiendo el criterio FONID.

ADMINISTRACIÓN CENTRAL:

• 30% de incremento en la asignación de clase de todas las categorías.

• $5000 de aumento al Concepto No Remunerativo, No Bonificable -Código 627- para la Escala Única de Remuneraciones, categorías 030 y 120, incluyendo excombatientes de Malvinas.

VIALIDAD:

• 30% de aumento al básico.

SEGURIDAD:

• 30% de incremento en el Valor Punto. • 30% de aumento en el mínimo garantizado.

SALUD:

• 30% de incremento para Residentes, Becas de Fortalecimiento y de Enfermería. La suba alcanza a beneficiarios del Más y Mejor Trabajo.

Para concluir, valoró que la Provincia de Corrientes abona los sueldos los últimos días hábiles del mes a diferencia de otras jurisdicciones que lo realizan de manera escalonada o por tramos.

Fuente: www.ellitoral.com.ar