5 de mayo de 2013
Plan de regularización laboral: avanzan en un exhaustivo relevamiento a estatales
La Provincia inició hace dos meses el trabajo de examinar la situación del personal a su cargo, antes de comenzar un ambicioso proceso de mejora laboral. El ministro de Hacienda explicó que no sólo consistirá en el pase a planta permanente de contratados, sino que aspiran a optimizar los recursos humanos.
Las diferentes dependencias del Estado provincial están colaborando en un exhaustivo relevamiento iniciado hace cerca de 60 días sobre la situación laboral de la totalidad del personal. Lo que representa un paso previo al plan de regularización anun-ciado a fines de marzo. El ministro de Hacienda, Enrique Vaz Torres, dialogó con El Litoral y explicó que “se está trabajando en cada sector, evaluando sus particularidades”. Destacó que buscan optimizar los recursos humanos y señaló que existen “liquidaciones extrañas” que deben ser revisadas. En este sentido dijo que “antes del 2001 se creaban conceptos por diferentes razones, por ejemplo, computación, prolongación de jornada o premios estímulos”, comentó. También indicó que se generaron estructuras conceptuales “muy diferentes para igual tarea, según el sector”. El funcionario provincial aclaró que se trata de un trabajo que lleva tiempo, sin embargo buscarán cumplir con este pedido hecho por el Gobernador en el menor tiempo posible. Colombi había anunciado hace poco más de un mes que existía la decisión política de llevar adelante un plan de regularización laboral que iba a comprender el pase a planta permanente de contratados y el contrato de prestadores de servicio. Por su parte, el titular de la cartera de Hacienda aclaró que este plan no se restringirá al pase a planta permanente de los estatales provinciales, sino que buscará mejoras cualitativas. “En lo que refiere a las políticas de educación, estamos llevando a cabo un relevamiento preciso sobre la identificación de la infraestructura, la dotación de docentes y matrículas de los establecimientos educativos, para establecer si es adecuado o deben aplicarse cambios”. “Queremos trasladar equidad a todos los sectores, siempre de acuerdo a la función y el esfuerzo, y en virtud a las distintas necesidades programáticas que se tenga en cada lugar”, precisó Vaz Torres. Dijo que buscan tener equidad, equilibrio y racionalidad. “Buscamos que los recursos se distribuyan adecuadamente, y para eso debemos saber la situación real de cada dependencia”, remarcó. Anticipó que dentro de este plan de regularización se prevén reordenamientos, “también en los servicios de seguridad”, agregó. El ministro resaltó que “en definitiva se trabaja para optimizar recursos, sin perjudicar ni favorecer a nadie”. Por último comentó que evaluarán si se necesita cierto personal para prestar servicio en el área donde actualmente se desempeña. “En este caso no vamos a reemplazar, sino capacitar, siempre con la intención de generar condiciones de previsibilidad para el agente público ”, concluyó el ministro. Fuente:www.ellitoral.com.ar
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