Este miércoles 4 de marzo, en el marco de la mesa de negociaciones paritarias, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) rechazó formalmente la propuesta del 6% de actualización ofrecida por los Ministerios de Hacienda y Educación.

Un rechazo basado en la realidad del bolsillo Desde la conducción gremial fueron tajantes: el 6% ofrecido no alcanza para compensar el derrumbe del poder adquisitivo. "La oferta no cubre ni una tercera parte de la pérdida que ya tuvieron los salarios en los 6 meses que llevan congelados", expresaron a través de un comunicado oficial.

El pliego de reclamos de SUTECO: El gremio no solo rechazó el porcentaje, sino que puso sobre la mesa datos duros para contrastar el "relato" oficial:

• Salario Inicial: Exigen un piso de $1.360.000 (valor de la Canasta Básica de enero), contrastando con los $965.000 que pretende imponer la gestión de Gustavo Valdés.

• Blanqueo Genuino: Demandan el traspaso a básico del Fondo Compensador y de todos los montos que actualmente se pagan "en negro", afectando el aguinaldo y la movilidad jubilatoria.

• Inversión Educativa: Reclaman subas urgentes en los ítems de Zona, Movilidad y Materiales Didácticos, además de una mejora real en la infraestructura escolar.

Hacia un Frente Educativo SUTECO ratificó que se mantiene en Estado de Alerta y Movilización, adhiriendo al plan de lucha definido por CTERA a nivel nacional. Asimismo, anunciaron que avanzarán en la provincia con la constitución de un Frente Educativo para unificar el reclamo de toda la comunidad educativa frente al ajuste.

"Mientras el Gobierno habla de reuniones amenas, el docente no puede pagar la boleta de luz ni llegar a la escuela. No falta plata, sobra hipocresía", concluyeron desde el sector gremial.