Docentes correntinos marcan la cancha ante el ahogo financiero de Nación y Provincia
En una reunión clave con la Ministra de Educación, los gremios docentes (encabezados por SUTECO) presentaron un pliego de demandas que va mucho más allá de un porcentaje salarial. Con un temperamento de "alerta y movilización", los trabajadores denuncian que el 60% del sueldo está "en negro" y advierten que el inicio de clases depende de respuestas concretas, no de promesas.
Demandas puntuales del sector:
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Blanqueo Salarial: Exigen la regularización de las sumas no remunerativas. Denuncian que la "mentira de los montos" infla el neto pero destruye la pirámide salarial, afectando la antigüedad y la zona.
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Actualización del Básico: El salario básico está congelado desde octubre de 2025, lo que genera un achatamiento donde un recién iniciado gana casi lo mismo que un docente con trayectoria.
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Defensa de la Jubilación: Al tener gran parte del sueldo "en negro", el impacto en el haber jubilatorio es catastrófico. "Cuando te jubilás, te querés matar", sentenciaron los referentes gremiales.
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Obra Social y Movilidad: Reclaman el normal funcionamiento del IOSCOR y la actualización de los ítems de Movilidad y Zona, esenciales para los docentes que se desplazan por el interior provincial.
El temperamento gremial
El clima es de confrontación latente. Los sindicatos han dejado claro que la situación es "insostenible" y responsabilizan tanto al Estado Nacional (por el recorte del presupuesto educativo 2026) como a los legisladores correntinos que avalaron ese ajuste. No hay ánimo de "cuarto intermedio" eterno: o hay recomposición en blanco, o el ciclo lectivo 2026 no arranca.
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