Salud pública en alerta: Protesta en el hospital escuela por salarios de hambre y precarización
Bajo la consigna de una "recomposición salarial urgente", los trabajadores de la sanidad nucleados en ATSA se manifiestan hoy frente al Hospital Escuela de Corrientes. La protesta desnuda la crisis estructural del sector: aumentos que en el bolsillo representan apenas $7.600, falta de pases a planta y una precarización laboral que se sostiene en el tiempo. Mientras el Gobierno provincial habla de equilibrio fiscal, los profesionales que cuidan la vida de los correntinos denuncian que sus ingresos no alcanzan para cubrir la canasta básica. ¿Es la salud una prioridad o el hilo más delgado del ajuste?
EL EPICENTRO DEL RECLAMO: HOSPITAL ESCUELA
Desde las 11 de la mañana, el Hospital Escuela "José Francisco de San Martín" es el escenario de una asamblea y movilización que busca visibilizar el malestar acumulado. Los trabajadores reclaman una recomposición salarial real, el pase a contrato del personal precarizado y el acceso a la planta permanente.
Desde ATSA aclararon que, si bien se garantizan las guardias mínimas para no afectar a los pacientes, el estado de alerta es permanente. La conflictividad ha crecido ante la falta de respuestas a los pedidos formales de reencasillamiento y regularización laboral.
LA BURLA DE LOS $7.600
El punto más crítico del conflicto es el rechazo al aumento anunciado por el Gobierno en marzo. Según el gremio, el incremento del 6% al básico impacta de manera insignificante en el bolsillo. "Apenas representa $7.600 de aumento", denunciaron desde el sindicato, calificando la cifra como una falta de respeto frente a una inflación que devora los ingresos mes a mes.
CONQUISTA DE ATE: ALBERGUE PARA JUBILADOS DEL INTERIOR
En contraste con la tensión salarial, el Congreso de ATE Corrientes anunció una medida de alivio para los trabajadores pasivos del interior. Los jubilados de Ituzaingó y Virasoro contarán con un albergue gratuito en la Capital provincial. Una conquista necesaria para quienes, tras años de servicio, deben trasladarse a la ciudad de Corrientes y muchas veces no cuentan con recursos para costear su estadía.
REFLEXIÓN
¿Cómo se explica que en una provincia que se jacta de tener sus cuentas ordenadas, un trabajador de la salud reciba un aumento que no alcanza ni para un kilo de carne? El Hospital Escuela es hoy el símbolo de una contradicción flagrante: la excelencia médica sostenida por personal precarizado y mal pago.
En La Cruz, donde hemos visto el desmantelamiento de áreas sensibles, entendemos que este reclamo es el mismo en toda la provincia. ¿Hasta cuándo se puede sostener un sistema sanitario basado en el sacrificio de sus trabajadores? Si la salud es un servicio esencial, ¿por qué el salario de sus protagonistas es tratado como un gasto descartable?
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