Se empacó Alal: La empresa se planta, paga solo el 50% y el conflicto termina en la Justicia
La histórica textil de Goya ratificó el uso del polémico Artículo 247 de la LCT para despedir personal pagando indemnizaciones a mitad de precio. Los trabajadores impugnaron la medida y se vienen demandas individuales.
En un nuevo capítulo de la crisis laboral que sacude al sur provincial, la firma Emilio Alal SACIFI respondió las cartas documento de los trabajadores despedidos con una postura intransigente. La empresa no solo rechazó los reclamos, sino que ratificó su decisión de abonar apenas el 50% de las indemnizaciones.
El eje del conflicto: El Artículo 247
La empresa se ampara en una cláusula de la Ley de Contrato de Trabajo que permite reducir las indemnizaciones por "fuerza mayor" o "disminución de trabajo no imputable al empleador". Sin embargo, los trabajadores aseguran que esta causal es improcedente y exigen el cobro total (Art. 245).
La respuesta empresaria:
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Negó que se trate de despidos masivos.
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Calificó de "falsos" los planteos de los empleados.
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Sostiene que la situación económica extraordinaria los exime de pagar el 100%.
A Tribunales: Sin acuerdo en la instancia administrativa, el conflicto se encamina a una judicialización masiva. Será la justicia laboral quien decida si la empresa realmente no podía evitar esta situación o si está utilizando la crisis como excusa para ajustar por el eslabón más débil: el trabajador.
(Con información de Juan Cruz Velásquez)
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