Por Redacción.

En los últimos días, el oficialismo inundó los medios de comunicación con una cifra: $1.368.002. Según el relato oficial, ese sería el sueldo de un docente que recién se inicia en Corrientes. Sin embargo, al desarmar el "jeroglífico" de una liquidación de haberes real, la propaganda se desmorona frente al dato estadístico.

El Básico: Una porción ínfima del sueldo

El dato más contundente surge del Sueldo Básico. Para un docente con más de 20 años de antigüedad, el básico se encuentra estancado en $199.536,75. En meses con pagos extraordinarios, este ítem representa apenas el 9,1% del total bruto. Incluso en meses normales, el básico difícilmente supera el 18% del ingreso.

Esta debilidad extrema del básico es la que destruye el escalafón: hoy, la experiencia y la formación no se traducen en un sueldo digno, sino en un "achatamiento" de la pirámide salarial donde todos cobran lo mismo sobre un básico de hambre.

 La trampa de los "Pluses Remunerativos"

Muchos docentes se preguntan por qué figuran ítems como el "Plus Remunerativo". La respuesta es técnica y política: es un "parche legal". Si bien sobre estos montos se realizan aportes (IPS e IOSCOR), son sumas fijas no bonificables.

¿Qué significa esto? Que no se multiplican por la antigüedad. Un docente con 25 años de servicio percibe el mismo monto que uno que recién ingresa. Es una forma que encontró el Estado para "blanquear" sumas sin reconocer la carrera docente ni el esfuerzo de años frente al aula.

 La estafa al Aguinaldo y la Jubilación

El análisis permite ver que el Gobierno sostiene el sistema mediante una mayoría de sumas no remunerativas (en negro). Al sumar estos conceptos más los "pluses fijos", encontramos que aproximadamente el 56% del salario estable de un docente es "dinero humo":

Impacto en el Aguinaldo: Como el SAC se calcula sobre lo remunerativo bonificable, el docente pierde más de $500.000 en cada aguinaldo por culpa de esta estructura.

Jubilación de indigencia: Al no realizarse aportes sobre más de la mitad del sueldo real, el trabajador está aportando para un retiro que apenas rozará la línea de la pobreza.

El "maquillaje" de las asignaciones familiares

El Gobierno utiliza montos como el Salario Familiar (que en meses de inicio de ciclo puede ser excepcionalmente alto por pagos dobles o retroactivos) para inflar el neto final en las gacetillas de prensa. Sin embargo, las asignaciones familiares son un derecho por hijo y no forman parte de la retribución por la tarea docente. Usar el dinero de los hijos para decir que un maestro "gana bien" es, cuanto menos, una deshonestidad intelectual.

Doble Cargo: Igual trabajo, menor paga

Finalmente, los recibos demuestran la discriminación hacia quienes trabajan doble turno. El Estado correntino paga los pluses por agente y no por cargo. Un docente que duplica su jornada para intentar cubrir la canasta básica percibe por su segundo cargo un salario drásticamente inferior, ya que se le quitan los beneficios del primero.

Conclusión

Frente a la mesa de diálogo de este martes 24, los números son claros. La "paz social" de la que se jacta la gestión provincial no es otra cosa que el resultado de un sistema de liquidación diseñado para confundir y desfinanciar el futuro del trabajador. Los docentes no reclaman "mejoras" sobre la propaganda; reclaman el blanqueo real, la jerarquización del básico y el fin de la estafa previsional.