Esa instantánea cobra importancia en el marco del diagrama de paros con consignas salariales que llevan adelante gremios docentes de Catamarca (arranca mañana una huelga de 72 horas), Entre Ríos (discutirán mañana una nueva protesta de tres días si no reciben una nueva propuesta) y Neuquén (negociaban ayer), además de un sector de los maestros de Chubut, Chaco y Misiones.
Por de pronto, en el estudio oficial se detalla que el salario bruto promedio ponderado para el maestro de grado con diez años de antigüedad alcanzó los $9.159 en junio pasado, lo que representa un 25% de aumento acumulado en lo que va del año, y 36,2% respecto de junio de 2014.
El informe además remarca que la combinación de los últimos incrementos en las provincias derivó en “una disminución de la brecha existente entre la remuneración más elevada del país y la menor”. “A junio de 2015 el salario bruto de Santa Cruz pasó de ser 2,6 veces el de Catamarca a ser 2,4 veces el bruto de Santiago del Estero, lo que equivale a una disminución de dicha brecha de 16 puntos porcentuales (de 159% a 142%)”, sostiene.
El estudio destaca además que durante el segundo trimestre de este año un tercio de las jurisdicciones realizaron cambios salariales respecto del trimestre anterior, aunque tanto la cantidad de distritos como los aumentos resultaron menores que en los primeros meses del año, dado que los incrementos de las remuneraciones se concentraron en marzo, en el marco del comienzo de clases.
En el caso de Neuquén, el Gobierno que comanda Jorge Sapag (MPN) concedió el mayor incremento acumulado interanual con un 77,3% , al llevar el salario de $6.924 a $12.275