Martes 29 de Septiembre de 2020

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1 de marzo de 2015

En un año el piso salarial de docentes correntinos creció más de un tercio

El salario inicial será de 5.945 pesos, 600 más que lo acordado en paritarias nacionales. Un maestro con más de 10 años de antigüedad recibirá más de 7 mil pesos de bolsillo.

Con los sueldos de marzo, el salario inicial docente será de 5.945 pesos en la provincia. Esto es 600 pesos más que lo acordado a nivel nacional, cifra que se posiciona en  5.345 pesos. Si se tiene en cuenta los números de los primeros meses de 2014, el piso local creció al menos un 35 por ciento. El último aumento salarial acordado entre el Gobierno y los gremios docentes de Corrientes eleva el piso salarial del maestro correntino 600 pesos por encima de los montos acordados en paritarias nacionales. La mejora consensuada  para el mes de marzo es remunerativa y bonificable, lo que garantiza un impacto en favor de los jubilados y pensionados del sector. De esta manera, el salario básico llegará en marzo a más de 3.132 pesos y durante el año trepará a más de 3.832 pesos. Esto significa un incremento anual del 33 por ciento e impactará en toda la escala de los trabajadores de la educación, considerando que la mejora implica,  además, un incremento en otros conceptos como antigüedad, ayuda material didáctica y ubicación geográfica. Los incrementos en el salario de bolsillo del maestro de grado para el mes de marzo varían de acuerdo a la situación de cada docente. Sin embargo, el rango de variación inicia en 600 pesos para un docente sin antigüedad. La diferencia con un docente con más de 10 años de antigüedad será de más de 1.100 pesos, y de alrededor de 2.300 pesos para quien tenga 20 años de antigüedad.   Impacto en el bolsillo Así, en Corrientes, al salario inicial de 5.345 pesos establecido en paritaria nacional se le suman los 600 pesos que el Gobierno Provincial paga al docente con cargo base; con lo cual, el ingreso mensual a partir de este mes se eleva a 5.945 pesos. Para un maestro con una antigüedad de 10 años, a partir de marzo el sueldo de bolsillo superará los 7.050 pesos; y para un educador de grado con 20 años de servicio el salario de bolsillo superará los 8.224 pesos, según informaron desde Hacienda. En todos los casos, a estos montos deben sumarse las asignaciones familiares que cada docente perciba de acuerdo a su composición familiar. Vale aclarar que el incremento del salario básico y la aplicación del nomenclador permitirá un mayor impacto del aumento en los docentes con mayor antigüedad y también valorará de modo diferente la función que cada uno desempeña.   Aumento en tres tramos De acuerdo a la inversión salarial comprometida por el Gobierno Provincial para el año 2015, y tomando como ejemplo un cargo docente testigo (maestro de grado), en marzo el educador sin antigüedad pasará a tener un salario de bolsillo de 5.945 pesos; en junio pasará a percibir más de 6.245 pesos; en noviembre se elevará a 6.500 pesos. Al comienzos de 2014 el salario inicial del docente en Corrientes se elevó de 3.416 pesos a 4.000 pesos, y desde el mes de agosto se pasó a 4.400 pesos. También el año pasado se incorporaron montos alrededor de 900 pesos al salario básico por aplicación de nuevo nomenclador. La mejora al sueldo básico acordado entre los sindicatos y la Provincia se concretará de la siguiente manera: la Provincia pagará el primer tramo de 250 pesos en marzo, y de esta manera elevar el sueldo básico de 2.882 a 3.132 pesos, según informaron desde el Palacio de Hacienda. La segunda etapa se ejecutará en junio próximo, donde el básico pasará a ser de 3.282 pesos, con el pago de un monto de 150 pesos. En noviembre este sueldo básico ascenderá a 3.532 pesos, con la tercera etapa que será de otros 250 pesos; y, finalmente, en diciembre se abonarán 300 pesos completando la recomposición de los 950 pesos.   Fuente:www.ellitoral.com.ar

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