16 de febrero de 2015
Habrá tres etapas salariales
Según versiones el gobierno provincial tendría definido que la pauta salarial no supere el 25% de mejora anual, aunque con posibilidad de ajuste en el segundo semestre cuando se tengan mayores certezas de la marcha de la economía nacional. El incremento se cobraría en tres etapas: marzo, junio y octubre. El techo de la negociación buscará ser acordada con los distintos gremios de la administración pública. Si bien en sectores como educación, salud o policía se debe dar una discusión particular, se prevé una definición anual que no sobrepase el tope del 25% de impacto de bolsillo en los sueldos.