Jueves 2 de Julio de 2020

Hoy es Jueves 2 de Julio de 2020 y son las 08:24 ULTIMOS TITULOS: Godoy Cruz le arruinó la fiesta a San Martín y se quedó con la victoria / Jóvenes voluntarios realizaron tareas de higiene urbana y difusión sanitaria en Florencio Varela / PabloTrapero ganó el León de Plata en Venecia / San Lorenzo defiende la punta en el clásico ante Huracán con todo el Ducó en contra / Scioli respaldó la continuidad de Fútbol para Todos y se diferenció de los dirigentes de Cambiemos / Independiente se dio el gran gusto y goleó a Racing ante su gente / Olimpo recibe a Sarmiento en Bahía Blanca / Atrapamiento y recuperación del alma / Messi marcó el gol del triunfo ante el Atlético de Madrid / El desmesurado universo de la literatura fantástica / Castro: "La victoria de Corbyn expresa el rechazo a las políticas de austeridad que afectan a los que menos tienen" / Sin escapatoria en la frontera sur de Hungría / Francisco criticó el sistema actual "que desplazó al hombre del centro y puso al dinero" / El jefe del ELN ratificó la disposición a negociar pero advierte sobre la reedición de una "coordinadora guerrillera" / Recordarán en Entre Ríos al milagrero Lázaro Blanco, a 129 años de su muerte / Argentinos recuperó la sonrisa y le ganó a Nueva Chicago de visitante / Nostalgia de las relaciones carnales / Scioli convocó a "ir hacia adelante a partir del 25 de octubre y no para atrás" / Macri prometió "universalizar un ingreso ciudadano" y fijó como meta el "hambre 0" / Ahora 12 superó los 30.000 millones de pesos en ventas /

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16 de febrero de 2015

Habrá tres etapas salariales

Según versiones el gobierno provincial tendría definido que la pauta salarial no supere el 25% de mejora anual, aunque con posibilidad de ajuste en el segundo semestre cuando se tengan mayores certezas de la marcha de la economía nacional. El incremento se cobraría en tres etapas: marzo, junio y octubre. El techo de la negociación buscará ser acordada con los distintos gremios de la administración pública. Si bien en sectores como educación, salud o policía se debe dar una discusión particular, se prevé una definición anual que no sobrepase el tope del 25% de impacto de bolsillo en los sueldos.

La propuesta del 25% anual puede no ser bien recibida por las representaciones de trabajadores, no obstante intentarán no pasarse sobremanera de ese porcentaje. Restará esperar la confirmación por parte de las autoridades provinciales.

  Fuente:diario1588.com

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