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16 de febrero de 2015

Habrá tres etapas salariales

Según versiones el gobierno provincial tendría definido que la pauta salarial no supere el 25% de mejora anual, aunque con posibilidad de ajuste en el segundo semestre cuando se tengan mayores certezas de la marcha de la economía nacional. El incremento se cobraría en tres etapas: marzo, junio y octubre. El techo de la negociación buscará ser acordada con los distintos gremios de la administración pública. Si bien en sectores como educación, salud o policía se debe dar una discusión particular, se prevé una definición anual que no sobrepase el tope del 25% de impacto de bolsillo en los sueldos.

La propuesta del 25% anual puede no ser bien recibida por las representaciones de trabajadores, no obstante intentarán no pasarse sobremanera de ese porcentaje. Restará esperar la confirmación por parte de las autoridades provinciales.

  Fuente:diario1588.com

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