14 de julio de 2014
Alista el Gobierno un nuevo aumento salarial para estatales
Con los haberes del mes de julio, se aplicará una suba del 20% al básico de la escala única y un incremento del 10% al resto . Se liquidará además un 15% del nomenclador al sector docente y 100 pesos al básico puro de los trabajadores de Vialidad.
El Gobierno provincial alista la liquidación de un nuevo aumento salarial a estatales que se abonará dentro de dos semanas, con los haberes de julio. La suba salarial rondará el 20% de acuerdo al sector y también repercutiría en los jubilados.
En dos semanas, aproximadamente, se aplicará una suba del 20% al básico de la escala única y un incremento del 10% al resto de las escalas dependientes de la Administración Pública (incluyendo salud); del mismo modo se liquidará un 15% del nomenclador al sector docente y se aplicará 100 pesos al básico puro de los trabajadores de Vialidad, tal lo acordado.
El Ministerio de Hacienda ya trabaja en la aplicación de la segunda medida de recomposición salarial prevista en el esquema anunciado a principios del ejercicio 2014.
En aquel momento, la Provincia confirmó que este año se otorgaría un incremento del 50% en el salario básico de la escala única, que alcanza a los trabajadores con menores ingresos y una suba del 25% para el resto de las escalas de la administración. Los aumentos se liquidarían en tres etapas, con los sueldos de los meses de marzo, julio y octubre y se trata en todos los casos de subas remunerativas que impactan en otros conceptos del salario y que llegarán a los jubilados y pensionados de cada sector.
Para el sector docente, se acordó a principio de año el blanqueo total de 830 pesos a partir de la inédita aplicación del nomenclador y el traspaso de otros adicionales, lo que repercutirá en un básico de 1.975 a 2.800 pesos. Este concepto –que impacta además sobre otros conceptos como antigüedad, material didáctico, ubicación geográfica- significaría un incremento del 42% en el año.
“Además del blanqueo, sumamos este año la aplicación de una herramienta nueva que es el nomenclador de cargos; el cual para el sector ha sido muy importante y muy anhelado”, recordó el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres.
“Hemos avanzado en ir generando una gradualidad que permita la aplicación del 100 % del nomenclador, situación que genera un mecanismo ordenatorio y fortalece las pirámides dentro de la carrera del sector docente”, agregó.
“La segmentación en tramos obedece específicamente a situaciones de caja, vinculadas a la evolución de los recursos tanto de origen nacional como de origen provincial y que tiene que ver -por supuesto- con el objetivo de sostener la previsibilidad durante todo el año y mantener los sueldos al día”, apuntó.
En este sentido, Vaz Torres señalo que “la sustentabilidad de estas medidas es el pilar fundamental de la política salarial que se ejecuta desde hace cuatro años en Corrientes, con una veintena de aumentos salariales a los distintos sectores y en el que el educativo fue siempre una prioridad”. “Los docentes representan la porción más importante de los trabajadores del Estado y se ha trabajado con absoluta seriedad en este sentido”, agregó.
El ministro anticipó que el Gobierno provincial garantiza esta inversión de dos maneras: incremento de la recaudación y contención del gasto operativo. “No sólo trabajamos para aumentar los ingresos, sino también estamos implementando una serie de medidas que nos permiten generar ahorros”, señaló.
Fuente:www.ellitoral.com.ar
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