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EL TIEMPO EN LA CRUZ

27 de junio de 2013

Apuran el plan de regularización laboral a estatales provinciales y municipales

La Provincia avanza en la rúbrica de decretos para garantizar la estabilidad laboral del personal. Mañana hará formal la contratación de médicos comunitarios. En el ámbito de la Comuna capitalina hacen lo propio. A través de una resolución pasaron a planta permanente a 368 agentes que hoy recibirán la norma legal.

En el último tramo de gestión, la Provincia aceleró el paso en lo referido a la regularización laboral del personal. El mandatario rubricó días atrás un decreto que formaliza la contratación de médicos comunitarios, mientras se prepara el pase a planta permanente en otros organismos del Estado. En la misma dirección trabaja la administración municipal capitalina. El Gobierno provincial anunció meses atrás la intención de iniciar un ambicioso plan de regularización laboral. La primera decisión tomada con ese propósito tuvo que ver con el pase a planta permanente de 51 agentes que venían desempeñándose como contratados en el Instituto de Obra Social de Corrientes (Ioscor). La segunda, con la contratación de los profesionales de la salud que formaban parte del programa nacional Médicos Comunitarios y ahora pasan a integrar uno provincial que se presentará en sociedad mañana a las 10 en Casa de Gobierno con la presencia del gobernador Ricardo Colombi. Además de estas medidas, se espera que en las próximas semanas se concreten otras similares que mejoren la situación laboral de trabajadores de distintas dependencias del Estado, entre las que figurarían los entes autárquicos como Invico e IPS.   Vacantes El ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres, explicó que están avanzando en el proceso de ubicar a contratados en vacantes por el aumento de las jubilaciones en planta. Aseguró que esto se debe a la recuperación salarial de los activos y por ende del sector pasivo. “Comenzamos a trabajar a partir de la instrucción que nos dio el Gobernador, para ir regularizando esta situación. Así, las vacantes que se consiguieron por las personas que se jubilaron, comienzan a ser ocupadas por los contratados para tener previsibilidad laboral y mejorar su relación de empleo con el Estado”.    Municipal La administración municipal de la ciudad de Corrientes avanzó también en esta tarea de garantizar la estabilidad laboral de sus agentes. Con este objetivo, ayer se conoció la firma de la Resolución N° 1.431/2013, que formaliza el pase a planta permanente de 368 trabajadores municipales que, según destacaron, previamente debieron aprobar un concurso de antecedentes y oposición. Hoy a las 19,30 se entregarán las resoluciones a los agentes en un acto que se desarrollará en la Sociedad Española. Es válido señalar que para conseguir la estabilidad, los contratados debieron primero participar de un curso de capacitación obligatorio, tras lo cual presentaron la documentación exigida y luego de entrevistas personales en las que se evaluaron los conocimientos generales y particulares. De la sumatoria de los puntajes surgidos de los antecedentes, más la entrevista personal, surgió la calificación final de cada postulante, para luego publicarse la nómina de quienes aprobaron el concurso.   Fuente:www.ellitoral.com.ar

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