Desde el mes de junio Corrientes incrementará los salarios de los trabajadores provinciales activos y jubilados: esto implica un aumento en el básico que supera, así, el 75% acumulado en el año, en tanto que el incremento de bolsillo supera el 100%.

DETALLE DE LOS ANUNCIOS PUNTO POR PUNTO 

 PLUS UNIFICADO:
* Incremento a $47.000 netos de bolsillo.

PLUS DE REFUERZO:

* Aumento a $42.000 netos de bolsillo.

Cada uno de los dos representa un 40% de incremento.

DOCENTES:

* 15% de aumento al básico.
* El Fondo Compensador Provincial pasa a $216.500.
* Se adicionan $10.000 netos al código 632, concepto remunerativo que llega hasta dos cargos.

ADMINISTRACIÓN CENTRAL: 

* 15% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
* Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación.
* Se incrementa el código 627: $20.000, dependiendo de cada sector.

VIALIDAD:

* 15% de incremento en el básico.
* Se incorpora al código 627 un valor de $20.000.

SEGURIDAD:

* 15% de aumento en el Valor Punto.
* 15% de incremento en el mínimo garantizado.
* Se actualizan los códigos 179, 180 y 601 de acuerdo a la antigüedad en el cargo.

SALUD PÚBLICA:

* 15% de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.

* Se incorpora al código 627 un valor de $20.000.
* Se actualiza, en un 30%, el código 182.

Con este cuarto aumento salarial, la mejora en el básico de los trabajadores del Gobierno de Corrientes es del 75% y el acumulado de bolsillo supera el 100%. Estas medidas implican una inversión anual de $80.000 millones.

Fuente: www.radiosudamericana.com