La admisión oficial de que un 80% de los agentes estatales perciben $9 mil de salario mensual, puso en agenda de las centrales sindicales en Corrientes el aumento de haberes para el primer trimestre del presen­te año. Si bien las normas paritarias en la provincia no están reglamentadas, los primeros cálculos que harán los gremios es soli­citar mejoras por arriba del 40%. Algo similar planean los sindicatos docentes (ver página 4). Se suma a lo que será la agenda sindical, la fundamentación de qué pasará con los empleados provinciales que están pre­carizados en las diferentes áreas de la administración pública. El proyecto de Pre­supuesto provincial para este año reduce, es la pro­yección, a menos de 10 mil agentes en esa condición de trabajo. El año pasado, los trabajadores que pres­tan servicios en el Estado sumaban más de 12 mil. Los gremios se preguntan cómo realizará esa reducción el Gobierno provincial, si tie­ne previsto regularizar a esos trabajadores o en la peor de las proyecciones no renovarles la precaria relación que posee con los agentes.

Se prevé que el borrador esté terminado para febre­ro, e irá en consonancia con lo que plantearán los sin­dicatos representantes de maestros.

A su vez, la actividad ofi­cial reanudará su dinámica a partir del 20 de enero y lo hará con un tenor pro­selitista si se cumplen los anuncios del oficialismo, de convocar a elecciones para mayo venidero (ver página 6).

La proyección presupues­taria, que no fue tratada en 2016 en la Legislatura, pre­vé casi unos $32 mil millo­nes para los doce meses.

El 50% de esos cálcu­los es destinado al pago de haberes estatales y un poco más del 40% al fi­nanciamiento de los cos­tos que demandan todos los organismos estatales. La tendencia es que en los últimos años electorales el Gobierno evitó que se san­cione el Presupuesto.s

Fuente:www.nortecorrientes.com